高中毕业的我们最缺乏的就是如何与人交流，如何去增强与人交流的能力，如何摆脱一些比较陈旧的思想。因为这个社会是人与人交流的地方，从刚开始选课的时候我就选择一些能够增强这方面能力的课程。刚接触到创新创业领导力及执行力这门课程感觉是一门比较新颖的课程。老师在开课之前要求我们思考她会问我们什么问题。我想无非就是关于字面上的相关的内容。虽然字面上的意思很简单，但真正要了解相关的内容就要去查阅许多资料并加以深刻理解。如何去培养自己的创新能力、如何提高自己的执行力、如何去成为一个合格的leader……这些都是一些亟待解决的问题。
第一次上课前老师推荐了两部电影给我们看，分别是《中国合伙人》、《社交网络》。里面讲述了各自的创业故事。在他们各自创业的历程中我们可以发现一个微企到大型企业都经历这样的阶段：企业创立之初最缺乏的就是资金，如果资金供应链循环不畅企业就将陷入困境。许多企业夭折在了资金链这一条上。当微企走出了资金链这一条，企业就开始了它的上升阶段。在不断积累市场的过程中，越做越大。但是随之而来的就是来自于市场的激烈竞争。起初各自的优势在市场中早就消失的无影无踪。要想再次上升就必须推出一些新的产品，也就是创新。只有通过创新才能够抓住市场的心，才能够在巨大的竞争压力下脱颖而出。在企业上升的阶段，企业对人的要求也是不同的，企业需要在不同的阶段找到合适的人选。合适的人选为企业注入新的活力，开阔企业的视野，为企业谋求一个更大的平台。正如《社交网络》里Facebook一开始的创始人之一是爱德华，但随着Facebook的不断推广爱德华满足不了Facebook的需求，他的位置被肖恩·帕克所取代。只有这样才能够更具生命力。
在当今这个“大众创业，万众创新”的这个时代里，创新已经成为了一个热词。创客、众创空间等一些热词出现在我们生活中的频率越来越高，创新对我们的生活影响越来越大。创新是源泉，是一个企业立足于市场的激烈竞争中不倒的基础。当今一个企业如果没有创新能力就只能在这个时代里被淘汰。学会创新才能越走越远。